自宜宾疫情爆发以来，为严格执行宜宾市疫情防控相关规定，9月7日起，公司全员开启居家办公模式。按照“封控不停工、居家不脱岗、工作不掉线”的工作要求，结合今年的培训计划，党群人力部积极对接各部门，拟定了居家期间线上网络教育培训方案，涉及公务礼仪、财务知识、工程变更、质量安全等内容，经过为期五天的学习，完成了既定目标，达到了预期效果。
一、通用技能，全员参与学
9月15日下午，公司党委专职副书记沈晓铭为公司全体职工上了疫情居家网络培训“第一课”——《公务礼仪知识讲座》，拉开了培训大幕。从礼仪规范到举止礼仪、称呼礼仪、言谈礼仪、餐桌礼仪，再到结合公司实际实例分析的接待工作流程、办公礼仪、会议礼仪等内容，扎实精炼又实用。
（认真参加线上培训）
财务资产部就日常报销管理、预算管理和工程款结算支付管理等内容通过串讲的方式进行了适用性和规范性讲解。同时针对日常费用报销中出现的常见问题和填报不规范等问题进行了逐一的讲解。结合新修订的各项制度，对修订条款进行解读，进一步巩固了公司财务报销流程的规范化和标准化。
二、重点内容，要点突出学
针对工程变更，建设管理部围绕工程建设管理重点、难点、疑点组织工程建设人员开展了培训交流，分别就如何规范项目法人管理、变更中新增单价如何参照合同单价、土石方计量审核常见问题解析等内容进行了深入探讨和交流。
（在线上进行交流讨论）
针对质量安全，质量安全部结合工程建设管理实际，组织有关部门重点分析了生产安全事故隐患案例与隐患排查治理方法及工程质量管理相关要求等内容。
三、业务交流，个别讨论学
公司第一党支部支部书记、党群人力部部长围绕党务工作和集团支部标准化手册的要求，与公司党务干部一起开展了业务交流，为第四季度的支部活动开展理思路。重点针对发展党员规范化工作流程和巡察中指出的支部工作存在的问题进行了讨论，并对整改工作提出了要求。
（第一党支部书记授课）
会后干部职工纷纷表示培训内容全面丰富、贴合实际，对个人业务能力和综合素质能力提升有很大帮助。公司这次五天的网络培训，共计261人次参加，不仅夯实了年度培训计划，同时线上培训的方式丰富了居家办公的单一模式。
